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Das
Buch
DIE
WEITERBILDUNGSLÜGE
Warum Seminare und Trainings
Kapital vernichten und Karrieren knicken
Der manager magazin
Wirtschaftsbestseller zeigt anschaulich und
praxisnah alle Fehlerquellen auf, warum Seminare und
Trainings in etwa 80 Prozent aller Fälle nicht den
gewünschten Lerneffekt bringen.
Die Folgen sind bitter. Das Geld für
die Seminare ist sinnlos investiert. Und noch viel
schlimmer. Die Weiterbildung erfüllt nicht den
gewünschten Zweck. Die Mitarbeiter werden nicht
kompetenter, um im Sinne des Unternehmens ihre
bestmöglichen Leistungen einzubringen.
Das Buch ist ein provokativer und
unterhaltsamer Appell zum Umdenken. Geschrieben von
einem Trainings-Insider. Es bietet außerdem Ansätze,
wie eine sinnvolle Weiterbildung aussehen könnte.
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"Seine Trainerkollegen werden Gris
vermutlich hassen. Und ihm heimlich recht geben."
Quelle: Harvard Businessmanager, August/2008,
Seite 100 |
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"Mit mutigen Thesen und bissiger
Ironie schreibt der Autor gegen die herrschende
Weiterbildungsdoktrin von Politikern und
Personalentwicklern an." Quelle: wiwo.de, Portal der WirtschaftsWoche,
29.9.08 |
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"Ein furioser Rundumschlag gegen die
wuchernde Branche der betrieblichen Weiterbildung."
Quelle: manager magazin, Oktober/2008, Seite
166 |
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"Eine unbequeme, mitunter bissige,
aber durchaus unterhaltsame Lektüre." Quelle: Unternehmermagazin "Die News",
November/2008, Seite 13 |
Klappentext
Geahnt haben es viele, jetzt bekennt
ein Insider, was Weiterbildung wirklich bringt:
nichts! Personal kann man nicht »entwickeln«,
Menschen nicht von außen »weiterbilden«. Sie ändern
sich nur aus eigenem Antrieb – und nicht, weil es
ihnen ein gut bezahlter Coach sagt. Weiterbildung
ist ein großes Geschäft – mit beachtlichen
Zuwachsraten. Klar, dass im Unternehmen und
außerhalb jede Menge Menschen Interesse haben, davon
zu profitieren. Trainer und Seminaranbieter
verdienen prächtig – obwohl sie wissen, dass ihre
Arbeit nichts bringt. Der Insider Richard Gris packt
jetzt aus. Fundiert und unterhaltsam schildert er
die Ignoranz vieler Manager, die annehmen,
Mitarbeiter »formen« zu können, und dabei
schlussendlich nur Geld verschwenden.
Die Weiterbildungslüge. Warum
Seminare Kapital vernichten und Karrieren knicken.
Richard Gris, Campus Verlag 2008, ISBN
978-3-593-38679-9, 248 Seiten, gebundene Ausgabe,
24,90 Euro |
